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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: Conectando Talentos à Inovação

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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: Conectando Talentos à Inovação

No competitivo cenário do agronegócio, o executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia se torna uma ferramenta crucial. A Simbi Talents, uma consultoria boutique de Executive Search, apresenta uma abordagem inovadora, unindo inteligência de mercado e um olhar humano.

Nosso compromisso é conectar empresas que buscam líderes visionários em suas áreas com talentos que possuem propósito e cultura alinhada. Através de um processo de identificação baseado no fit cultural genuíno, a Simbi Talents transforma o modo como a execuções de recrutamento são realizadas, especialmente ao focar no agronegócio.

Executivos de alta performance não apenas impulsionam resultados, mas também são fundamentais para desenhar estratégias que promovem o crescimento sustentável. E é aqui que o executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia se destaca. A Simbi Talents é especializada em entender as particularidades desse segmentos, garantindo que cada processo se adapte ao perfil desejado.

Com uma metodologia que privilegia a proximidade verdadeira, trabalhamos lado a lado com nossos clientes. O conhecimento profundo da cultura organizacional é vital para que a contratação de novos líderes de Growth e Estratégia seja acertada. Ao oferecer um pipeline que prioriza a diversidade, garantimos que cada projeto mantenha um olhar inclusivo e adaptável.

A experiência dos sócios fundadores da Simbi Talents é um diferencial. Andréia Campos e Fernando Mariano têm décadas de atuação em affaires relacionados ao setor, trazendo conhecimento técnico e prático para o recrutamento de líderes no agronegócio. Isso se traduz em um executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia que é não só efetivo, mas também ético e confidencial.

Além disso, optamos por processos de recrutamento que respeitam a singularidade de cada profissional e a identidade de cada organização. A afinidade entre talentos e empresas é fundamental para a implementação de estratégias que alavancam resultados em setores como o agronegócio.

O nosso compromisso com a evolução constante mantém a Simbi Talents na vanguarda do executive search. O que nos diferencia é a capacidade de ajustar estratégias ao feedback e às necessidades dos nossos clientes. Este dinamismo é essencial para quem procura não somente líderes de Growth, Comercial e Estratégia, mas também aqueles que contribuam para um ambiente empresarial mais humano e colaborativo.

Ao final do dia, cada contratação feita pela Simbi Talents é uma transformação. É a conectividade entre pessoas, propósito e cultura que impulsiona a performance sustentável. No executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio, a Simbi Talents faz mais: construímos relações duradouras entre empresas e talentos, guiados por um compromisso ético e uma visão de inclusão.

Firmamos nossa posição como referência internacional no segmento, alavancando o talento dos nossos clientes e profissionais como Andréia Campos e Fernando Mariano, que oferecem uma expertise única que impacta não só o presente, mas também o futuro do agronegócio.

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Simbi Talents — Conectando Pessoas, Propósito e Cultura com Inteligência e Humanidade

A Simbi Talents

A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search e Recrutamento Especializado, com atuação nacional e uma proposta singular que combina inteligência de mercado, profundo entendimento de cultura organizacional e uma abordagem verdadeiramente humana para conectar empresas e talentos que prosperam juntos. Fundada por executivos experientes de Recursos Humanos e líderes com décadas de atuação no ambiente corporativo, a empresa nasceu com o propósito de redefinir o recrutamento no Brasil, valorizando histórias, trajetórias, valores individuais e as experiências que moldam cada profissional. Seu compromisso é conduzir processos seletivos humanizados, com foco em fit cultural genuíno, alinhamento estratégico, precisão técnica, ética, confidencialidade e elevada assertividade na contratação.

Nosso jeito de ser

O Jeito Simbi de Ser nasce do entendimento de que tudo começa e termina nas pessoas: suas narrativas, origens, habilidades, culturas e aspirações. A essência da Simbi é construir relações autênticas, respeitando a singularidade de cada talento e a identidade de cada empresa. A consultoria surgiu da convicção de que o recrutamento deve ser empático, cuidadoso, transparente, respeitoso e profundamente conectado ao propósito de cada organização. Histórias e experiências inspiram seu trabalho, enquanto culturas e valores impulsionam cada decisão. Guiada pela crença em um mercado mais humano, a Simbi existe para fortalecer ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e acolhedores, capazes de gerar pertencimento — um dos pilares fundamentais da produtividade e da performance sustentável.

Nosso jeito de fazer

A forma como a Simbi atua reflete integralmente aquilo em que acredita. A proximidade verdadeira orienta cada relação, com uma presença constante ao lado dos clientes para construir parcerias sólidas e de confiança. Os projetos são sempre desenvolvidos sob medida, respeitando o contexto, o momento e as particularidades culturais de cada empresa. A combinação entre qualidade e agilidade garante entregas consistentes, comunicação rápida e acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo. A inclusão e a diversidade são prioridades, assegurando representatividade e um pipeline plural em todos os projetos. Mantendo-se em evolução constante, a Simbi valoriza feedbacks, ajusta seus métodos e permanece em movimento para entregar sempre o melhor.

Quem Faz a Simbi Acontecer

Andréia Campos

Andréia Campos, sócia fundadora e especialista em Executive Search, acumula mais de duas décadas de experiência conectando empresas a líderes que realmente transformam resultados. Vinda do RH corporativo, descobriu cedo sua vocação para unir propósito, estratégia e autenticidade. Em 2004, decidiu se dedicar integralmente à atuação como headhunter e, em 2015, fundou a Simbi Talents com a proposta de criar um modelo mais humano, profundo e consistente de recrutamento. Conduziu mais de mil processos seletivos, atuou em posições de alta liderança como CFOs, COOs, CTOs, CMOs e diretores, e atendeu segmentos como Saúde, Consumo, Varejo, Tecnologia, Agronegócio e Indústria, sempre reconhecida pela atenção ao fit cultural e pela condução ética e precisa.

Fernando Mariano

Fernando Mariano, headhunter especializado em Agro, Indústria e Engenharia, iniciou sua trajetória na construção civil e na indústria, desenvolvendo forte base técnica, comercial e de relacionamento com players nacionais. Sua migração para o recrutamento executivo aconteceu em 2004, quando conheceu grandes headhunters e encontrou sua verdadeira vocação. Desde 2017 integra a Simbi Talents, liderando projetos estratégicos para grupos agroindustriais e empresas industriais em todo o país. Sua atuação é marcada por inteligência de busca, leitura de mercado e mapeamento estruturado, aliada a um olhar sensível para o fit cultural e a condução confidencial e assertiva de processos. É referência nacional em posições técnicas e de liderança no Agro, em cargos industriais, engenharia e em projetos de alta complexidade, sempre com precisão, ética e profundo entendimento das necessidades de cada cliente.