Talento conectando gente

Fale conosco agora

Headhunter especialista em transformação digital no agronegócio: Como a Simbi Talents faz a diferença

clientes atendidos
+ 0
vagas e projetos
+ 0
anos de experiência
+ 0
Assertividade
+ 0 %

Headhunter especialista em transformação digital no agronegócio: Como a Simbi Talents faz a diferença

A transformação digital no agronegócio é um tema que ganha cada vez mais relevância, e contar com um headhunter especialista em transformação digital no agronegócio se tornou essencial para empresas que desejam prosperar. A Simbi Talents se destaca neste cenário, utilizando seu profundo conhecimento de mercado e uma abordagem humanizada para conectar talentos qualificados a organizações que buscam se reinventar e inovar.

Com a ascensão da tecnologia, a indústria agrícola demanda profissionais que não apenas compreendam os desafios do setor, mas que também estejam prontos para implementar mudanças significativas. A Simbi Talents, como headhunter especialista em transformação digital no agronegócio, possui um know-how que garante processos seletivos pontuais e assertivos, entregando resultados que transformam vidas e negócios.

Nossos diferenciais estão enraizados na humanização real, fit cultural genuíno e um alinhamento adequado às metas estratégicas das empresas. Isso se traduz em contratações que não apenas atendem as necessidades técnicas, mas também promovem um ambiente corporativo mais coeso e produtivo.

A Simbi Talents é reconhecida seu Jeito Simbi de Ser, que prioriza a empatia, o respeito e a autenticidade nas relações. Ser um headhunter especialista em transformação digital no agronegócio significa entender as narrativas únicas de cada talento e como suas experiências podem contribuir para a cultura organizacional de nossos clientes. Acreditamos que essa conexão faz toda a diferença no sucesso das contratações.

Em um cenário onde as inovações digitais estão reformulando o agronegócio, a expertise de um headhunter especialista em transformação digital no agronegócio é crucial. Na Simbi Talents, asseguramos que nossos clientes tenham acesso a profissionais que não só possuem habilidades técnicas, mas também uma visão estratégica alinhada ao futuro da indústria. Essa combinação aumenta a capacidade de adaptação e competitividade.

Nosso modelo de atuação é diferente. Com um compromisso de qualidade e agilidade, cada projeto é 100% personalizado, levando em consideração as características e a cultura de cada empresa. Estamos sempre prontos para ouvir feedbacks e ajustar nossos processos, consolidando nossa posição como o headhunter especialista em transformação digital no agronegócio.

Fernando Mariano e Andréia Campos, os fundadores da Simbi Talents, trazem consigo experiências e conhecimentos internacionais relevantes, fortalecendo ainda mais nossa reputação no mercado. O compromisso deles com a ética e a diversidade assegura que cada recrutamento realizado atende às expectativas e exige o mais alto padrão de qualidade.

Se sua empresa busca um headhunter especialista em transformação digital no agronegócio, a Simbi Talents é o parceiro ideal. Conectamos empresas a líderes transformadores que entendem a importância de uma cultura organizacional forte e que são capazes de alavancar negócios rumo a um futuro de inovação e sucesso sustentável.

Fale conosco agora

mais conteúdo

Ver mais

Simbi Talents — Conectando Pessoas, Propósito e Cultura com Inteligência e Humanidade

Fale conosco agora

A Simbi Talents

A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search e Recrutamento Especializado, com atuação nacional e uma proposta singular que combina inteligência de mercado, profundo entendimento de cultura organizacional e uma abordagem verdadeiramente humana para conectar empresas e talentos que prosperam juntos. Fundada por executivos experientes de Recursos Humanos e líderes com décadas de atuação no ambiente corporativo, a empresa nasceu com o propósito de redefinir o recrutamento no Brasil, valorizando histórias, trajetórias, valores individuais e as experiências que moldam cada profissional. Seu compromisso é conduzir processos seletivos humanizados, com foco em fit cultural genuíno, alinhamento estratégico, precisão técnica, ética, confidencialidade e elevada assertividade na contratação.

Nosso jeito de ser

O Jeito Simbi de Ser nasce do entendimento de que tudo começa e termina nas pessoas: suas narrativas, origens, habilidades, culturas e aspirações. A essência da Simbi é construir relações autênticas, respeitando a singularidade de cada talento e a identidade de cada empresa. A consultoria surgiu da convicção de que o recrutamento deve ser empático, cuidadoso, transparente, respeitoso e profundamente conectado ao propósito de cada organização. Histórias e experiências inspiram seu trabalho, enquanto culturas e valores impulsionam cada decisão. Guiada pela crença em um mercado mais humano, a Simbi existe para fortalecer ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e acolhedores, capazes de gerar pertencimento — um dos pilares fundamentais da produtividade e da performance sustentável.

Nosso jeito de fazer

A forma como a Simbi atua reflete integralmente aquilo em que acredita. A proximidade verdadeira orienta cada relação, com uma presença constante ao lado dos clientes para construir parcerias sólidas e de confiança. Os projetos são sempre desenvolvidos sob medida, respeitando o contexto, o momento e as particularidades culturais de cada empresa. A combinação entre qualidade e agilidade garante entregas consistentes, comunicação rápida e acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo. A inclusão e a diversidade são prioridades, assegurando representatividade e um pipeline plural em todos os projetos. Mantendo-se em evolução constante, a Simbi valoriza feedbacks, ajusta seus métodos e permanece em movimento para entregar sempre o melhor.

Quem Faz a Simbi Acontecer

Andréia Campos

Andréia Campos, sócia fundadora e especialista em Executive Search, acumula mais de duas décadas de experiência conectando empresas a líderes que realmente transformam resultados. Vinda do RH corporativo, descobriu cedo sua vocação para unir propósito, estratégia e autenticidade. Em 2004, decidiu se dedicar integralmente à atuação como headhunter e, em 2015, fundou a Simbi Talents com a proposta de criar um modelo mais humano, profundo e consistente de recrutamento. Conduziu mais de mil processos seletivos, atuou em posições de alta liderança como CFOs, COOs, CTOs, CMOs e diretores, e atendeu segmentos como Saúde, Consumo, Varejo, Tecnologia, Agronegócio e Indústria, sempre reconhecida pela atenção ao fit cultural e pela condução ética e precisa.

Fernando Mariano

Fernando Mariano, headhunter especializado em Agro, Indústria e Engenharia, iniciou sua trajetória na construção civil e na indústria, desenvolvendo forte base técnica, comercial e de relacionamento com players nacionais. Sua migração para o recrutamento executivo aconteceu em 2004, quando conheceu grandes headhunters e encontrou sua verdadeira vocação. Desde 2017 integra a Simbi Talents, liderando projetos estratégicos para grupos agroindustriais e empresas industriais em todo o país. Sua atuação é marcada por inteligência de busca, leitura de mercado e mapeamento estruturado, aliada a um olhar sensível para o fit cultural e a condução confidencial e assertiva de processos. É referência nacional em posições técnicas e de liderança no Agro, em cargos industriais, engenharia e em projetos de alta complexidade, sempre com precisão, ética e profundo entendimento das necessidades de cada cliente.