Executive Search

Talento conectando gente

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Nossos projetos de Atração e Seleção de Talentos são feitos de forma customizada de acordo com as necessidades dos nossos clientes.‍

Atuamos em todas as posições, disciplinas e mercados.

Agronegócio

O Agronegócio é responsável por grande parte da economia do país, um setor repleto de oportunidades de investimentos, desenvolvimento e geração de empregos. Envolve a agricultura, a pecuária e as atividades ligadas a estas, como as agroindústrias, a fabricação de máquinas e equipamentos agrícolas, entre outros. Os profissionais do setor devem estar conectados às inovações. A agricultura em especial passa por um momento disruptivo com a introdução de novas tecnologias que ampliam os resultados em campo, com significativa redução de custos e a mitigação dos impactos ambientais.

Setores
• Sucroenergético • Biocombustível • Grãos • Citrícola • Cafeeiro • Pecuária • Sementes • Defensivos Agrícolas • Controle Biológico • Insumos, Máquinas e Equipamentos Agrícolas • Frigoríficos • Nutrição Animal • Papel e Celulose • Tradings

Ciências da Vida e Saúde

A saúde passa por um intenso processo de transformação, e um de seus destaques é o segmento de Healthcare. Para ser bem-sucedido nesse ambiente competitivo, as organizações precisam fazer investimentos significativos em processos e tecnologias que aumentem o acesso aos cuidados de saúde e melhorem o atendimento das pessoas.

Setores‍
• Indústria farmacêutica de pesquisa • Indústria farmacêutica de genéricos • Indústria farmacêutica de biossimilares • Indústria de medicamentos biológicos • Dermocosméticos
• Medical Devices • Hospitais, Laboratórios
• Planos de Saúde e Operadoras • Informações em Saúde e Pesquisa Clínica

Indústria e Infraestrutura

Sensores, conectividade e digitalização não são os únicos atributos da indústria 4.0. O novo estilo de produção de bens, ainda em evolução, traz novas exigências de habilidades da mão-de-obra nesse sistema de manufatura. Já o setor de infraestrutura vem colocando seus esforços na eficiência operacional, aumento de produtividade e manutenção com a utilização de recursos tecnológicos como Inteligência Artificial, Automação de Redes, Computação de Ponta para suportar projetos que exigem velocidade para atender as demandas das companhias.

Setores
• Manufatura • Siderurgia • Metalurgia • Mineração
• Óleo e Gás • Química • Petroquímica
• Transportes • Saneamento • Construção

Bens de Consumo, Varejo e Serviços

O segmento de Bens de Consumo e Varejo no Brasil vem apresentando tendências que geram desafios e oportunidades para empresas e profissionais. Entre essas tendências estão o boom do Omnichannel, a necessidade de criar produtos customizados que pedem fábricas digitais, a IoT (Internet das Coisas), o Customer Experience. Essa indústria, como tantas outras à beira de uma revolução, exigirá colaboradores sensíveis e empáticos para agradar os consumidores sempre em busca de uma nova grande experiência. Seguindo a tendência a buscar por experiências e as mudanças nos padrões de comportamento o mercado de serviços segue também em constante transformação.

Setores
• Alimentos e Bebidas • Higiene e Limpeza
• Cosméticos • Eletroeletrônicos • Linha Branca
• Automotivo • Vestuário • Alimentação
• Supermercados e Atacados • Entretenimento
• Franquias • Educação • Mobilidade Urbana
• Programas de Fidelidade • Hotelaria • Turismo

Serviços Financeiros

O mercado financeiro passa por profundas transformações, se tornando mais dinâmico com o surgimento das fintechs. Em paralelo o setor de meios de pagamento foi uma das mais impactadas pelo consumo digital. Entre as tendências estão as soluções para os mecanismos de pagamentos por aproximação, modernização das operações (P2P) e alterações nos financiamentos de compras.

Setores
Bancos Comerciais • Bancos Atacado • Bancos Digitais • Bancos de Investimento • Asset Management • Private Banking • Corretoras • Financeiras • Seguros • Previdência
Private Equity • Factorings • Cartões • Leasing • Meios de Pagamento Eletrônicos

T.I e Telecom

Gerenciar a transformação digital é o maior desafio das empresas de Tecnologia e Telecomunicações. Diante de um futuro com constantes mudanças, é extremamente importante que os profissionais de TI estejam atentos às principais tendências tecnológicas e como elas vão influenciar e impactar os resultados dos negócios. Na área de Telecom alguns temas devem mudar muito do que existe no setor de telecomunicações, como Big Data, Manutenção Preditiva com o Learn Machine, Assistentes Virtuais, Gestão de Telecom.

Setores
• Digital • Big Data e Analytics • Cloud Computing
• Infraestrutura / Redes / Sistemas
• Administração de Banco de Dados • Arquitetura da Informação • E-Commerce
• Processamento de Dados • Programação
• Qualidade de Software • Segurança da Informação • Suporte técnico • Usabilidade / Interface / Interação (UX / UI) • Business Intelligence • Inteligência artificial • Games • Comunicações

Levantamento de Perfil e Estratégia:
Para o alinhamento de perfil sugerimos uma reunião entre o sócio da Simbi Talents e os responsáveis pelo projeto, em geral Recursos Humanos e requisitante da posição. O propósito dessa reunião é entender com profundidade os valores da organização, a cultura, o clima organizacional, os desafios do negócio a curto, médio e longo prazo e como os desafios do profissional estarão conectados aos objetivos da organização.
Serão compreendidas as características técnicas e comportamentais necessárias para o profissional, serão discutidos aspectos relacionados à remuneração e pontos que sejam relevantes para a criação da proposta de valor à ser discutida com os candidatos.

‍Prospecção:
‍Nós da Simbi Talents entendemos que o nosso papel é encontrar a melhor solução para o cliente dentro do cenário estabelecido.
Por esse motivo, atuamos com busca ativa de candidatos, pesquisas em banco de dados, contato com fontes indicadoras, potenciais interessados e ferramentas de busca em redes sociais.
Esse trabalho irá gerar um mapeamento de mercado e dados estatísticos para apoiar a decisão final.

Entrevistas e Materiais:
Antes das entrevistas todos os candidatos realizam um Assessment de Valores Pessoais (PVA) do Barrett Values Centre, nas entrevistas iremos checar a compatibilidade de Valores entre candidatos e organizações.
‍Os candidatos identificados como potencias para a posição, passam por entrevistas técnicas e comportamentais na Simbi Talents, onde avaliaremos sua aderência cultural ao nosso cliente, sua motivação e vontade para enfrentar o desafio proposto pela posição.
Na Simbi Talents acreditamos que o próprio candidato deve contar sua história e suas principais realizações, por este motivo nossos relatórios são realizados a quatro mãos e são chamados de Reflexões de Carreira. Apresentaremos os candidatos finalistas através desse documento e ao final emitimos nosso parecer conclusivo sobre a recomendação para a posição.
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Utilizamos como fonte de inspiração a metodologia do autor Richard Barret. Nosso time é certificado pelo Barrett Values Centre.