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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: A Conexão entre Talentos e Organização

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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: A Conexão entre Talentos e Organização

A busca por líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio é uma das missões mais desafiadoras e essenciais do mercado atual. A Simbi Talents se especializa em Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio, oferecendo uma abordagem única e humanizada. Nossa proposta vai além da simples contratação; buscamos conectar empresas com talentos que compartilham de suas visões e valores.

Na Simbi Talents, entendemos que o sucesso no agronegócio depende de líderes visionários que podem impulsionar o crescimento e a inovação. Nosso foco em Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio garante que nossos clientes encontrem candidatos não apenas pelo currículo, mas pela capacidade de integrar-se à cultura organizacional. Nós valorizamos a humanização real, promovendo um fit cultural genuíno que resulta em contratações mais assertivas.

Nossos processos de recrutamento são conduzidos com ética e confidencialidade, sempre respeitando a individualidade de cada talento e as necessidades específicas de cada organização. A experiência da Simbi Talents nos permite ser ágeis e precisos em nossas entregas, fazendo com que o Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio se torne uma ferramenta eficaz para empresas que buscam se destacar no mercado.

Além disso, nossa metodologia é inspirada na proximidade verdadeira com nossos clientes. Criamos projetos sob medida que refletem o contexto cultural e estratégico de cada empresa. No Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio, focamos em mapear talentos que agreguem valor e gerem resultados sustentáveis, sempre com um olhar atento à diversidade e inclusão.

A essência da Simbi Talents é fundamentada em um compromisso com a evolução constante. Nós promovemos um ambiente de feedback e aperfeiçoamento contínuo, fazendo com que nossos serviços de Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio se profissionalizem a cada dia. Acreditamos que contratar bem não é apenas uma responsabilidade, mas uma forma de transformar vidas e acelerar o futuro das organizações.

Os profissionais Fernando Mariano e Andréia Campos, fundadores da Simbi, trazem uma vasta experiência em Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio. Andréia, com uma carreira que inclui mais de 1.000 processos selecionados, e Fernando, com expertise no setor agroindustrial, se destacam pela capacidade de conectar empresas a executivos com propósito e impacto.

Assim, na Simbi Talents estamos comprometidos em criar um ecossistema onde líderes e organizações prosperem juntos. O nosso foco no Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio não é apenas uma questão de contratação, mas de criar um futuro mais humano e inclusivo no ambiente corporativo. Seja através de um recrutamento focado em fit cultural ou de ações que valorizem a diversidade, a Simbi Talents está aqui para redefinir a maneira como o agronegócio busca seus líderes.

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A Simbi Talents

A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search e Recrutamento Especializado, com atuação nacional e uma proposta singular que combina inteligência de mercado, profundo entendimento de cultura organizacional e uma abordagem verdadeiramente humana para conectar empresas e talentos que prosperam juntos. Fundada por executivos experientes de Recursos Humanos e líderes com décadas de atuação no ambiente corporativo, a empresa nasceu com o propósito de redefinir o recrutamento no Brasil, valorizando histórias, trajetórias, valores individuais e as experiências que moldam cada profissional. Seu compromisso é conduzir processos seletivos humanizados, com foco em fit cultural genuíno, alinhamento estratégico, precisão técnica, ética, confidencialidade e elevada assertividade na contratação.

Nosso jeito de ser

O Jeito Simbi de Ser nasce do entendimento de que tudo começa e termina nas pessoas: suas narrativas, origens, habilidades, culturas e aspirações. A essência da Simbi é construir relações autênticas, respeitando a singularidade de cada talento e a identidade de cada empresa. A consultoria surgiu da convicção de que o recrutamento deve ser empático, cuidadoso, transparente, respeitoso e profundamente conectado ao propósito de cada organização. Histórias e experiências inspiram seu trabalho, enquanto culturas e valores impulsionam cada decisão. Guiada pela crença em um mercado mais humano, a Simbi existe para fortalecer ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e acolhedores, capazes de gerar pertencimento — um dos pilares fundamentais da produtividade e da performance sustentável.

Nosso jeito de fazer

A forma como a Simbi atua reflete integralmente aquilo em que acredita. A proximidade verdadeira orienta cada relação, com uma presença constante ao lado dos clientes para construir parcerias sólidas e de confiança. Os projetos são sempre desenvolvidos sob medida, respeitando o contexto, o momento e as particularidades culturais de cada empresa. A combinação entre qualidade e agilidade garante entregas consistentes, comunicação rápida e acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo. A inclusão e a diversidade são prioridades, assegurando representatividade e um pipeline plural em todos os projetos. Mantendo-se em evolução constante, a Simbi valoriza feedbacks, ajusta seus métodos e permanece em movimento para entregar sempre o melhor.

Quem Faz a Simbi Acontecer

Andréia Campos

Andréia Campos, sócia fundadora e especialista em Executive Search, acumula mais de duas décadas de experiência conectando empresas a líderes que realmente transformam resultados. Vinda do RH corporativo, descobriu cedo sua vocação para unir propósito, estratégia e autenticidade. Em 2004, decidiu se dedicar integralmente à atuação como headhunter e, em 2015, fundou a Simbi Talents com a proposta de criar um modelo mais humano, profundo e consistente de recrutamento. Conduziu mais de mil processos seletivos, atuou em posições de alta liderança como CFOs, COOs, CTOs, CMOs e diretores, e atendeu segmentos como Saúde, Consumo, Varejo, Tecnologia, Agronegócio e Indústria, sempre reconhecida pela atenção ao fit cultural e pela condução ética e precisa.

Fernando Mariano

Fernando Mariano, headhunter especializado em Agro, Indústria e Engenharia, iniciou sua trajetória na construção civil e na indústria, desenvolvendo forte base técnica, comercial e de relacionamento com players nacionais. Sua migração para o recrutamento executivo aconteceu em 2004, quando conheceu grandes headhunters e encontrou sua verdadeira vocação. Desde 2017 integra a Simbi Talents, liderando projetos estratégicos para grupos agroindustriais e empresas industriais em todo o país. Sua atuação é marcada por inteligência de busca, leitura de mercado e mapeamento estruturado, aliada a um olhar sensível para o fit cultural e a condução confidencial e assertiva de processos. É referência nacional em posições técnicas e de liderança no Agro, em cargos industriais, engenharia e em projetos de alta complexidade, sempre com precisão, ética e profundo entendimento das necessidades de cada cliente.