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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: Conectando Talentos ao Futuro do Setor

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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: Conectando Talentos ao Futuro do Setor

No competitivo universo do agronegócio, a demanda por líderes de Growth, Comercial e Estratégia é crescente. A Simbi Talents se posiciona como uma referência em Executive Search para esses profissionais cruciais, unindo humanização e expertise. Nossa abordagem permite que empresas conectem talentos que não apenas têm habilidades técnicas, mas que também encaixam perfeitamente na cultura organizacional.

Compreender o agronegócio vai além do conhecimento técnico; é uma questão de conectar-se com pessoas e propósitos. Na Simbi Talents, temos um compromisso claro em identificar o fit cultural genuíno necessário em Executive Search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia. Valorizar as histórias e trajetórias de cada candidato é o que realmente faz a diferença em nossos processos.

Através de uma metodologia que prioriza a humanização real, garantimos que o Executive Search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio não seja apenas uma busca por habilidades, mas sim uma jornada em busca de alinhamento estratégico. O olhar atento da equipe, formada por profissionais como Andréia Campos e Fernando Mariano, garante um entendimento profundo das necessidades únicas de cada cliente e mercado.

Os benefícios de nosso serviço de Executive Search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio incluem agilidade nos processos, assertividade na contratação e um pipeline diversificado, que contribui para um ambiente corporativo inclusivo e acolhedor. A experiência acumulada em mais de 1.000 processos seletivos nos permite oferecer soluções sob medida que atendem às demandas específicas do setor.

Dentre as práticas da Simbi Talents, destacamos a qualidade de nossas entregas combinada à agilidade no acompanhamento, sempre respeitando o contexto cultural de cada organização. Isso faz do nosso Executive Search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia um processo único e diferenciado, focado em resultados que geram impacto. Cada contratação não é apenas uma conquista para a empresa, mas também uma transformação na vida do profissional selecionado.

Estamos aqui para redefinir a experiência de recrutamento no agronegócio. Escolher a Simbi Talents significa optar por uma consultoria que entende que contratações efetivas são a base para acelerar o futuro das organizações. O nosso compromisso é servir como ponte entre líderes de impacto e as empresas que precisam deles, sempre priorizando um processo ético e transparente.

A Sinbi Talents não é apenas uma escolha; é um fator de diferenciação no mercado. Os riscos e desafios do agronegócio demandam líderes preparados e bem alinhados. Por isso, apostamos na força do nosso Executive Search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia, trazendo os melhores talentos de forma assertiva e humanizada. Aqui, acreditamos que cada profissional possui um valor inestimável, e nosso papel é descobrir e realçar esse potencial.

Com uma equipe de experts que une experiência e humano, a Simbi Talents se destaca no mercado. Fernando Mariano, com sua paixão pela conexão entre pessoas, e Andréia Campos, que redefine o recrutamento com propósito e autenticidade, são testemunhos do que a excelência em Executive Search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio pode alcançar. Juntos, estamos moldando o futuro corporativo do setor agrário, sempre com responsabilidade e inovação.

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A Simbi Talents

A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search e Recrutamento Especializado, com atuação nacional e uma proposta singular que combina inteligência de mercado, profundo entendimento de cultura organizacional e uma abordagem verdadeiramente humana para conectar empresas e talentos que prosperam juntos. Fundada por executivos experientes de Recursos Humanos e líderes com décadas de atuação no ambiente corporativo, a empresa nasceu com o propósito de redefinir o recrutamento no Brasil, valorizando histórias, trajetórias, valores individuais e as experiências que moldam cada profissional. Seu compromisso é conduzir processos seletivos humanizados, com foco em fit cultural genuíno, alinhamento estratégico, precisão técnica, ética, confidencialidade e elevada assertividade na contratação.

Nosso jeito de ser

O Jeito Simbi de Ser nasce do entendimento de que tudo começa e termina nas pessoas: suas narrativas, origens, habilidades, culturas e aspirações. A essência da Simbi é construir relações autênticas, respeitando a singularidade de cada talento e a identidade de cada empresa. A consultoria surgiu da convicção de que o recrutamento deve ser empático, cuidadoso, transparente, respeitoso e profundamente conectado ao propósito de cada organização. Histórias e experiências inspiram seu trabalho, enquanto culturas e valores impulsionam cada decisão. Guiada pela crença em um mercado mais humano, a Simbi existe para fortalecer ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e acolhedores, capazes de gerar pertencimento — um dos pilares fundamentais da produtividade e da performance sustentável.

Nosso jeito de fazer

A forma como a Simbi atua reflete integralmente aquilo em que acredita. A proximidade verdadeira orienta cada relação, com uma presença constante ao lado dos clientes para construir parcerias sólidas e de confiança. Os projetos são sempre desenvolvidos sob medida, respeitando o contexto, o momento e as particularidades culturais de cada empresa. A combinação entre qualidade e agilidade garante entregas consistentes, comunicação rápida e acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo. A inclusão e a diversidade são prioridades, assegurando representatividade e um pipeline plural em todos os projetos. Mantendo-se em evolução constante, a Simbi valoriza feedbacks, ajusta seus métodos e permanece em movimento para entregar sempre o melhor.

Quem Faz a Simbi Acontecer

Andréia Campos

Andréia Campos, sócia fundadora e especialista em Executive Search, acumula mais de duas décadas de experiência conectando empresas a líderes que realmente transformam resultados. Vinda do RH corporativo, descobriu cedo sua vocação para unir propósito, estratégia e autenticidade. Em 2004, decidiu se dedicar integralmente à atuação como headhunter e, em 2015, fundou a Simbi Talents com a proposta de criar um modelo mais humano, profundo e consistente de recrutamento. Conduziu mais de mil processos seletivos, atuou em posições de alta liderança como CFOs, COOs, CTOs, CMOs e diretores, e atendeu segmentos como Saúde, Consumo, Varejo, Tecnologia, Agronegócio e Indústria, sempre reconhecida pela atenção ao fit cultural e pela condução ética e precisa.

Fernando Mariano

Fernando Mariano, headhunter especializado em Agro, Indústria e Engenharia, iniciou sua trajetória na construção civil e na indústria, desenvolvendo forte base técnica, comercial e de relacionamento com players nacionais. Sua migração para o recrutamento executivo aconteceu em 2004, quando conheceu grandes headhunters e encontrou sua verdadeira vocação. Desde 2017 integra a Simbi Talents, liderando projetos estratégicos para grupos agroindustriais e empresas industriais em todo o país. Sua atuação é marcada por inteligência de busca, leitura de mercado e mapeamento estruturado, aliada a um olhar sensível para o fit cultural e a condução confidencial e assertiva de processos. É referência nacional em posições técnicas e de liderança no Agro, em cargos industriais, engenharia e em projetos de alta complexidade, sempre com precisão, ética e profundo entendimento das necessidades de cada cliente.