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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: Conectando Talentos e Empresas

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Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio: Conectando Talentos e Empresas

O agronegócio brasileiro vive um momento crucial de transformação e inovação. Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio é uma ferramenta essencial para conectar empresas a talentos estratégicos que compreendem as nuances desse setor. A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search que se diferencia pela abordagem humanizada, valorizando a cultura organizacional e as experiências de cada profissional.

Ao considerar nadar nas águas do agronegócio, é fundamental entender que a contratação de líderes não se limita a competências técnicas, mas deve também contemplar fit cultural genuíno. O nosso compromisso na Simbi Talents é entregar processos seletivos que transmitem ética e confidencialidade, assegurando a contratação assertiva. Essa expertise em Executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio permite que reduzamos as lacunas entre o talento disponível e as necessidades das empresas, potencializando resultados.

Outro aspecto importante do nosso trabalho é a proximidade verdadeira com os nossos clientes. Na Simbi Talents, desenvolvemos projetos sob medida, respeitando a cultura e as particularidades organizacionais. Com qualidade e agilidade, otimizamos cada processo, pois sabemos que um bom executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio deve ser cuidadoso e preciso. O recrutamento deve ser uma experiência positiva, tanto para as empresas quanto para os talentos que se candidatam às posições.

Além disso, a inclusão e a diversidade são valores fundamentais na nossa abordagem. No mundo atual, o executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio deve priorizar a representatividade em todos os níveis. Em nossa prática, garantimos pipelines diversos, assegurando que as empresas se beneficiem de diferentes perspectivas e experiências.

A experiência da Simbi Talents, através dos nossos fundadores, proporciona uma base sólida para oferecer liderança de pensamento no setor. Andréia Campos e Fernando Mariano são reconhecidos internacionalmente em executive search e recrutamento qualificado, especialmente no agronegócio. Com mais de 20 anos de experiência, Andréia conectou empresas a líderes que proporcionam resultados significativos. Fernando, por sua vez, traz uma visão focada em fit cultural, inteligência de busca e assertividade.

O executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio que oferecemos é desdobrado em insights profundos e realistas sobre o mercado. Essa é a missão da Simbi Talents: criar ambientes corporativos onde o crescimento se alinha ao propósito e à cultura das organizações. O futuro do agronegócio é promissor, e selecioná-lo com críticas a mente é o primeiro passo rumo a uma nova era de inovação e sucesso, onde conectar as pessoas certas à estratégia certa faz toda a diferença.

Em suma, nossa consultoria existe para transformar a vida das pessoas e acelerar o futuro das organizações. O executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio é mais do que preencher uma vaga; é garantir que os escolhidos entendam a missão da empresa e estejam prontos para impulsionar o seu crescimento e evolução. Com isso, garantimos que o comprometimento com a ética, a humanização real e o alinhamento estratégico sejam sempre priorizados em cada processo.

A Simbi Talents é a ponte entre o presente e o futuro bem-sucedido do agronegócio, e o nosso diferencial é a forma como unimos pessoas, propósito e cultura com inteligência e humanidade. Estamos prontos para transformar o cenário corporativo por meio de um executive search para líderes de Growth, Comercial e Estratégia no agronegócio que valorize a singularidade de cada profissional e a identidade de cada empresa.

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Simbi Talents — Conectando Pessoas, Propósito e Cultura com Inteligência e Humanidade

A Simbi Talents

A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search e Recrutamento Especializado, com atuação nacional e uma proposta singular que combina inteligência de mercado, profundo entendimento de cultura organizacional e uma abordagem verdadeiramente humana para conectar empresas e talentos que prosperam juntos. Fundada por executivos experientes de Recursos Humanos e líderes com décadas de atuação no ambiente corporativo, a empresa nasceu com o propósito de redefinir o recrutamento no Brasil, valorizando histórias, trajetórias, valores individuais e as experiências que moldam cada profissional. Seu compromisso é conduzir processos seletivos humanizados, com foco em fit cultural genuíno, alinhamento estratégico, precisão técnica, ética, confidencialidade e elevada assertividade na contratação.

Nosso jeito de ser

O Jeito Simbi de Ser nasce do entendimento de que tudo começa e termina nas pessoas: suas narrativas, origens, habilidades, culturas e aspirações. A essência da Simbi é construir relações autênticas, respeitando a singularidade de cada talento e a identidade de cada empresa. A consultoria surgiu da convicção de que o recrutamento deve ser empático, cuidadoso, transparente, respeitoso e profundamente conectado ao propósito de cada organização. Histórias e experiências inspiram seu trabalho, enquanto culturas e valores impulsionam cada decisão. Guiada pela crença em um mercado mais humano, a Simbi existe para fortalecer ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e acolhedores, capazes de gerar pertencimento — um dos pilares fundamentais da produtividade e da performance sustentável.

Nosso jeito de fazer

A forma como a Simbi atua reflete integralmente aquilo em que acredita. A proximidade verdadeira orienta cada relação, com uma presença constante ao lado dos clientes para construir parcerias sólidas e de confiança. Os projetos são sempre desenvolvidos sob medida, respeitando o contexto, o momento e as particularidades culturais de cada empresa. A combinação entre qualidade e agilidade garante entregas consistentes, comunicação rápida e acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo. A inclusão e a diversidade são prioridades, assegurando representatividade e um pipeline plural em todos os projetos. Mantendo-se em evolução constante, a Simbi valoriza feedbacks, ajusta seus métodos e permanece em movimento para entregar sempre o melhor.

Quem Faz a Simbi Acontecer

Andréia Campos

Andréia Campos, sócia fundadora e especialista em Executive Search, acumula mais de duas décadas de experiência conectando empresas a líderes que realmente transformam resultados. Vinda do RH corporativo, descobriu cedo sua vocação para unir propósito, estratégia e autenticidade. Em 2004, decidiu se dedicar integralmente à atuação como headhunter e, em 2015, fundou a Simbi Talents com a proposta de criar um modelo mais humano, profundo e consistente de recrutamento. Conduziu mais de mil processos seletivos, atuou em posições de alta liderança como CFOs, COOs, CTOs, CMOs e diretores, e atendeu segmentos como Saúde, Consumo, Varejo, Tecnologia, Agronegócio e Indústria, sempre reconhecida pela atenção ao fit cultural e pela condução ética e precisa.

Fernando Mariano

Fernando Mariano, headhunter especializado em Agro, Indústria e Engenharia, iniciou sua trajetória na construção civil e na indústria, desenvolvendo forte base técnica, comercial e de relacionamento com players nacionais. Sua migração para o recrutamento executivo aconteceu em 2004, quando conheceu grandes headhunters e encontrou sua verdadeira vocação. Desde 2017 integra a Simbi Talents, liderando projetos estratégicos para grupos agroindustriais e empresas industriais em todo o país. Sua atuação é marcada por inteligência de busca, leitura de mercado e mapeamento estruturado, aliada a um olhar sensível para o fit cultural e a condução confidencial e assertiva de processos. É referência nacional em posições técnicas e de liderança no Agro, em cargos industriais, engenharia e em projetos de alta complexidade, sempre com precisão, ética e profundo entendimento das necessidades de cada cliente.