Talento conectando gente

Fale conosco agora

Executivo acima de 50 recolocação: A Nova Trajetória dos Profissionais Sêniores

clientes atendidos
+ 0
vagas e projetos
+ 0
anos de experiência
+ 0
Assertividade
+ 0 %

Executivo acima de 50 recolocação: A Nova Trajetória dos Profissionais Sêniores

A recolocação de executivos acima de 50 anos é um tema que merece atenção especial no atual cenário corporativo. A Simbi Talents se destaca nesse contexto, oferecendo um suporte exclusivo para esses talentos experientes. Através de um processo humanizado e ético, a Simbi Talents avalia não apenas as competências técnicas, mas também o fit cultural, um aspecto crucial para uma recolocação bem-sucedida.

Muitos profissionais acima de 50 enfrentam desafios únicos ao buscar uma nova posição. Contudo, a experiência acumulada pode ser um diferencial decisivo. A Simbi Talents acredita que cada trajetória é única e, por isso, conecta esses executivos a empregadores que valorizam diversidade etária e a sabedoria adquirida ao longo dos anos. Nossos serviços de Executive Search são personalizados e direcionados, assegurando que o executivo acima de 50 se sinta valorizado e respeitado.

Na Simbi Talents, a estratégia de recolocação vai além do simples matching de currículos. Realizamos uma análise detalhada das habilidades do executivo acima de 50, entendemos suas aspirações e o que esperam de uma nova oportunidade. Sempre com um olhar humano, buscamos alinhar a cultura organizacional das empresas com a riqueza de experiências trazidas por esses profissionais, criando um ambiente onde todos prosperam.

A humanização no recrutamento é um dos nossos diferenciais. A Simbi Talents não vê o executivo acima de 50 apenas como um candidato; vemos uma pessoa com uma história riquíssima para compartilhar e contribuir. Através de um processo de acolhimento, buscamos entender profundamente as motivações e valores desses profissionais, proporcionando um caminho mais assertivo para sua recolocação.

Outra grande preocupação durante a recolocação do executivo acima de 50 é a sensação de que o mercado não valoriza a maturidade e a experiência. A Simbi Talents atua em parceria com as organizações para quebrar esses estereótipos, promovendo benefícios que esses talentos trazem para as equipes, como a capacidade de lidar com situações complexas e a visão estratégica necessária para o crescimento das empresas.

Ao longo dos anos, a Simbi Talents já ajudou muitos executivos acima de 50 a encontrarem a nova direção de suas carreiras, por meio de um processo que envolve ética, precisão e confidencialidade. Nossa equipe, composta por especialistas como Andréia Campos e Fernando Mariano, é referência em conectar pessoas e organizações. Eles trazem um profundo conhecimento de mercado e uma abordagem verdadeiramente humana, levando em conta cada aspecto que pode influenciar na recolocação.

Além disso, oferecemos um pipeline de oportunidades desenhado para o executivo acima de 50. Nossos projetos são moldados sob medida, respeitando as particularidades e o momento de cada organização, garantindo que talentos seniores tenham acesso as melhores opções disponíveis, sempre com a confiança da nossa expertise e um compromisso de entrega qualificada.

Por fim, nosso objetivo é sempre o mesmo: transformar a vida dos executivos acima de 50 e acelerar o futuro das organizações que confiam na Simbi Talents. Uma recolocação bem-sucedida é resultado de um processo que combina assertividade e um olhar humano, e na Simbi, isso é feito com maestria. Estamos aqui para garantir que sua jornada de recolocação seja não apenas um desafio, mas uma oportunidade de crescimento e realização pessoal e profissional.

Fale conosco agora

mais conteúdo

Ver mais

Simbi Talents — Conectando Pessoas, Propósito e Cultura com Inteligência e Humanidade

Fale conosco agora

A Simbi Talents

A Simbi Talents é uma consultoria boutique de Executive Search e Recrutamento Especializado, com atuação nacional e uma proposta singular que combina inteligência de mercado, profundo entendimento de cultura organizacional e uma abordagem verdadeiramente humana para conectar empresas e talentos que prosperam juntos. Fundada por executivos experientes de Recursos Humanos e líderes com décadas de atuação no ambiente corporativo, a empresa nasceu com o propósito de redefinir o recrutamento no Brasil, valorizando histórias, trajetórias, valores individuais e as experiências que moldam cada profissional. Seu compromisso é conduzir processos seletivos humanizados, com foco em fit cultural genuíno, alinhamento estratégico, precisão técnica, ética, confidencialidade e elevada assertividade na contratação.

Nosso jeito de ser

O Jeito Simbi de Ser nasce do entendimento de que tudo começa e termina nas pessoas: suas narrativas, origens, habilidades, culturas e aspirações. A essência da Simbi é construir relações autênticas, respeitando a singularidade de cada talento e a identidade de cada empresa. A consultoria surgiu da convicção de que o recrutamento deve ser empático, cuidadoso, transparente, respeitoso e profundamente conectado ao propósito de cada organização. Histórias e experiências inspiram seu trabalho, enquanto culturas e valores impulsionam cada decisão. Guiada pela crença em um mercado mais humano, a Simbi existe para fortalecer ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e acolhedores, capazes de gerar pertencimento — um dos pilares fundamentais da produtividade e da performance sustentável.

Nosso jeito de fazer

A forma como a Simbi atua reflete integralmente aquilo em que acredita. A proximidade verdadeira orienta cada relação, com uma presença constante ao lado dos clientes para construir parcerias sólidas e de confiança. Os projetos são sempre desenvolvidos sob medida, respeitando o contexto, o momento e as particularidades culturais de cada empresa. A combinação entre qualidade e agilidade garante entregas consistentes, comunicação rápida e acompanhamento contínuo ao longo de todo o processo. A inclusão e a diversidade são prioridades, assegurando representatividade e um pipeline plural em todos os projetos. Mantendo-se em evolução constante, a Simbi valoriza feedbacks, ajusta seus métodos e permanece em movimento para entregar sempre o melhor.

Quem Faz a Simbi Acontecer

Andréia Campos

Andréia Campos, sócia fundadora e especialista em Executive Search, acumula mais de duas décadas de experiência conectando empresas a líderes que realmente transformam resultados. Vinda do RH corporativo, descobriu cedo sua vocação para unir propósito, estratégia e autenticidade. Em 2004, decidiu se dedicar integralmente à atuação como headhunter e, em 2015, fundou a Simbi Talents com a proposta de criar um modelo mais humano, profundo e consistente de recrutamento. Conduziu mais de mil processos seletivos, atuou em posições de alta liderança como CFOs, COOs, CTOs, CMOs e diretores, e atendeu segmentos como Saúde, Consumo, Varejo, Tecnologia, Agronegócio e Indústria, sempre reconhecida pela atenção ao fit cultural e pela condução ética e precisa.

Fernando Mariano

Fernando Mariano, headhunter especializado em Agro, Indústria e Engenharia, iniciou sua trajetória na construção civil e na indústria, desenvolvendo forte base técnica, comercial e de relacionamento com players nacionais. Sua migração para o recrutamento executivo aconteceu em 2004, quando conheceu grandes headhunters e encontrou sua verdadeira vocação. Desde 2017 integra a Simbi Talents, liderando projetos estratégicos para grupos agroindustriais e empresas industriais em todo o país. Sua atuação é marcada por inteligência de busca, leitura de mercado e mapeamento estruturado, aliada a um olhar sensível para o fit cultural e a condução confidencial e assertiva de processos. É referência nacional em posições técnicas e de liderança no Agro, em cargos industriais, engenharia e em projetos de alta complexidade, sempre com precisão, ética e profundo entendimento das necessidades de cada cliente.